السبت 24 آب 2019
نعوة أحد المشرفين: العبارة هي: توفى الله تعالى أحد الأساتذة المشرفين على قسم الأسئلة الشرعية نرجو منكم أن تدعو له، وأن تهبوه ثواب قراءة ما تيسر من القرآن الكريم، وغير ذلك من الأعمال الصالحة.

السؤال رقم (9121)

الأربعاء 20 جمادى الثانية 1436 / 08 نيسان 2015

عند العقد اشترطوا عليها إعادة مبالغ المكافآت في حال تركها للعمل فهل صح الشرط؟


السلام عليكم: قريبتي تعمل في اليمن مٌدرسة باحدى مدارسها وتتقاضى راتبا شهريا و في نهاية كل عام مكافأة راتب اضافي و قد اشترطوا عليها في العقد أنه في حال تركها العمل فجأة فعليها اعادة مكافآت العمل المدفوعة لها عن السنين السابقة و هي تعمل هناك منذ ثلاث سنوات و خلال الأيام الماضية حصلت الأحداث الدموية هناك حتى أنهم لم يستطيعوا الدوام في المدرسة و لها في ذمتهم مبلغ معين و هي تريد ترك البلد للأوضاع السائدة فيه و لكن استنادا للشرط فعليها أن أن تعيد المكافأت فهل يجوز ذلك شرعا و هل هي ملزمة بالدفع شرعاً و خصوصا في هذه الأوضاع

الجواب

بسم الله والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله، وبعد:

الأصل أنه إذا تم العقد برضا الطرفين، على شروط معينة فأخل أحدهما بمضمون العقد لزمه مايترتب عليه بالعقد، ومن ذلك الشروط الجزائية المقترنة بالعقد، ونرى أن هذا الشرط كشرط جزائي يلزمها بدفع مثل المكافأت التي استلمتها سابقاً.

ولكن كل هذا في حال الظروف الطبيعية، أما إذا حصل طارئ أو نزلة نازلة عامة فتراعى النوازل في العقود الآجلة أو في الشروط الجزائية ، ونرى أن تتصالح مع إدارة المدرسة على ما يحقق مصلحتهما فإن لم يمكن الصلح فلابد من التحكيم بين الطرفين.

والله تعالى أعلم.